L’Ontario compte neuf jours fériés en 2027. L’année commence par le jour de l’An (vendredi 1er janvier), la Journée de la famille (lundi 15 février) et le Vendredi saint (vendredi 26 mars).
La fête de Victoria tombe le lundi 24 mai, suivie de la fête du Canada (jeudi 1er juillet). La fête du Travail est le lundi 6 septembre, tandis que la fête de l’Action de grâce tombe le lundi 11 octobre.
L'année se termine avec le jour de Noël (samedi 25 décembre) et le lendemain de Noël (dimanche 26 décembre).
Le Civic Holiday (lundi 2 août) n’est pas un jour férié légal en Ontario, même si certains employeurs l’accordent quand même comme jour de congé.
Pour profiter au maximum de tes congés, prends ton lundi 29 mars après le Vendredi saint ou ton vendredi 2 juillet après la Fête du Canada. Ces deux options te permettent de profiter d’un week-end de quatre jours en n’utilisant qu’un seul jour de congé.
Pour des congés plus longs, combine un lundi férié avec quatre jours de vacances du mardi au vendredi : ça te donne neuf jours de congé d’affilée. Ça marche pour la Journée de la famille (du 13 au 21 février), la Fête de Victoria (du 22 au 30 mai), la Fête du Travail (du 4 au 12 septembre) et Thanksgiving (du 9 au 17 octobre).
Noël offre une autre occasion de profiter d’une pause prolongée. Les 25 et 26 décembre tombant un week-end, les salariés éligibles qui ne travaillent pas habituellement le week-end ont généralement droit à des jours de congé compensatoires rémunérés comme des jours fériés. Ils peuvent également accepter, par voie électronique ou par écrit, de recevoir la rémunération des jours fériés sans jours de congé compensatoires.
Les employeurs choisissent les dates de remplacement, généralement dans un délai de trois mois, ou jusqu’à 12 mois avec un accord électronique ou écrit. Ils doivent également te prévenir par écrit avant le jour férié.
Si les jours de remplacement tombent les 27 et 28 décembre, tu pourrais prendre congé du 29 au 31 décembre. Ça te donnerait neuf jours de congé d’affilée (du 25 décembre 2027 au 2 janvier 2028) en n’utilisant que trois jours de congés.
Avant de réserver, vérifie les règles de ton entreprise, ton contrat et tes droits, car ces calculs partent du principe d’un horaire du lundi au vendredi et de congés approuvés. Il s’agit d’informations générales, pas de conseils juridiques. Consulte ton employeur ou le bureau des normes d’emploi de l’Ontario si besoin, et planifie à l’avance pour t’assurer d’obtenir les dates les plus prisées.
